El Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje pliego petitorio con alrededor de 50 puntos que deberán ser analizados por la autoridad laboral para comenzar con las negociaciones en enero.
En este sentido, José Saúl García Guerrero, poseedor de la toma de nota que lo avala como secretario general del SUPAUAQ, indicó que tras presentar el emplazamiento a huelga a las autoridades laborales, ahora deberán esperar a que la Universidad sea notificada y presente su contrapropuesta para comenzar con la conciliación.
García Guerrero, refirió que la idea de dicho pliego, es actualizar el Contrato colectivo basado en conceptos como la extensión, la docencia y la investigación, por lo que entre los puntos nuevos que propondrán se encuentra la definición de las patentes y las marcas, que en otros países las ganancias están señaladas por porcentajes entre el descubridor y la institución, tema que la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) no tiene considerado.
“Tenemos un trabajo respecto a las patentes y marcas, en algunos otros países las universidades entregan el 50 por ciento al descubridor que tiene una patente o hace un descubrimiento, hasta otras que hacen el 90 por ciento y la otra parte es para la universidad, aquí en la UAQ no está definido y es lo que estamos tratando de checar”, reconoció.
Dijo, que en el documento presentado, se incluyó un paquete de 12 cláusulas, que a consideración de su Comité Ejecutivo, han sido incumplidas, tal como la contratación por honorarios que de acuerdo al contrato no está permitido y hasta el momento, las autoridades universitarias lo han permitido.
Finalmente Saúl García destacó que será entre el 8 y el 10 de enero que podrían comenzar las negociaciones con las autoridades universitarias, algo que será determinado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
