En la primera sesión ordinaria del H. Consejo Universitario, el abogado General, Mtro. Gonzalo Martínez García, por instrucciones de la rectora de esta Casa de Estudios, Dra. Teresa García Gasca, presentó el informe de resultados de la Unidad de Atención de Violencia de Género (UAVIG) que se encuentra adscrita a su oficina.
Desde la publicación del Protocolo de Actuación e Intervención en materia de violencia de género, en agosto de 2018, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) ha recibido 67 quejas en esta materia, de las cuales 16 se encuentran en trámite y 51 ya fueron concluidas.
A este respecto, la Rectora de la Máxima Casa de Estudios del estado afirmó que, aunque en esta ocasión se presentó el producto del trabajo de la UAVIG, la Universidad se ocupa del problema de la Violencia de Género de una manera muy amplia, a través de la labor preventiva, educativa y de concientización de otras instancias como Género UAQ y el Programa Universitario de Derechos Humanos.
“Este problema se resuelve con educación, hay que combatir los estereotipos, abordar la temática de forma interdisciplinaria”, manifestó la Dra. García Gasca, quien indicó que el Protocolo es perfectible, y que incluso en los próximos días se publicará la convocatoria para quien esté interesado en proponer mejoras al documento o a los procedimientos, para hacerlo más efectivo.
De las quejas terminadas, 19 fueron remitidas al área laboral, la que determinó el cese de ocho de los agresores; siete pasaron a la Comisión Instructora, a 16 se les efectuaron recomendaciones y nueve derivaron en una salida alterna.
El Mtro. Martínez García detalló que, durante el 2018, se presentaron 15 quejas ante la UAVIG; en 2019, 46; y en lo que va transcurrido del 2020, seis; aunque la expectativa, dijo, es que entre más se socialice el Protocolo, se incrementen las denuncias formales.
El 95.97 de las personas que acuden a denunciar pertenecen al género femenino y 4 por ciento al masculino. El 81.58 por ciento son estudiantes, 12.31 por ciento son trabajadores administrativos o docentes y 1.5 por ciento egresados. En 59 de los casos el agresor es masculino.
De acuerdo a los tipos de violencia, el 55.40 por ciento de las querellas se presentaron por algún tipo de violencia psicológica, el 36.9 por ciento por violencia sexual, el 6.2 por ciento por discriminación por motivos de género y el 1.5 por ciento por violencia física.
